「OT？！我哋唔係工作奴隸喎。」
「點解請病假唔可以用Whats App？」
「上司說話係聖旨？我哋享有發言權喎。」
「老闆擺老闆款？我哋唔受喎。」
2012年，是「90後」的元年，隨着1990年生的年輕人今年大學畢業進入職場，管理人即將面對另一波世代文化衝擊。
自Y世代進入職場以來，如何管理新一代已成為全球管理人的熱門話題。鑑於新舊兩代成長背景不同，工作價值觀各異，造成相互之間不少矛盾。一邊廂埋怨年輕人難管，另邊廂投訴上司難頂。而隨着個性更突出的90後加入職業大軍，管理人又再面臨挑戰。要贏盡新一代的喝采，上司必須先知己知彼。
擁有逾20年培訓經驗的高峰進修學院訓練顧問楊偉良博士，將在書中透過多個辦公室真實個案，剖析時下Y世代打工心態，並提供日常管理實用貼士，教你如何做個Y世代超讚的上司！
楊偉良博士
高峰進修學院（PEAK）訓練顧問，擁有逾20年豐富的管理培訓經驗，經常為本港各公、私營及教育機構提供全方位企業培訓；並持有澳洲麥覺理大學工商管理博士學位、英國華威大學碩士學位、英國倫敦大學經濟學學士學位，以及香港中文大學培訓管理學文憑。除了培訓工作，楊博士現還為報章撰寫管理專欄，透過文字傳遞管理之道。
Part I：Daily Operation
貓型vs.犬型
我想要多啲關心
我哋唔係Hea
可以幫下我嗎？
我唔做工作奴隸
弊，又遲到口添！
我做錯咗呀，嘻嘻嘻
我哋唔係自把自為
Part II：Y世代最討厭的上司
唔好鬧我得唔得？
唔該，唔好擺老闆款
唔好漠視我意見
唔好迫我跟你嗰套
唔好俾咁大壓力我
唔好喺我上空盤旋
