「OT?!我哋唔係工作奴隸喎。」
「點解請病假唔可以用Whats App?」
「上司說話係聖旨?我哋享有發言權喎。」
「老闆擺老闆款?我哋唔受喎。」
2012年,是「90後」的元年,隨着1990年生的年輕人今年大學畢業進入職場,管理人即將面對另一波世代文化衝擊。
自Y世代進入職場以來,如何管理新一代已成為全球管理人的熱門話題。鑑於新舊兩代成長背景不同,工作價值觀各異,造成相互之間不少矛盾。一邊廂埋怨年輕人難管,另邊廂投訴上司難頂。而隨着個性更突出的90後加入職業大軍,管理人又再面臨挑戰。要贏盡新一代的喝采,上司必須先知己知彼。
擁有逾20年培訓經驗的高峰進修學院訓練顧問楊偉良博士,將在書中透過多個辦公室真實個案,剖析時下Y世代打工心態,並提供日常管理實用貼士,教你如何做個Y世代超讚的上司!
楊偉良博士
高峰進修學院(PEAK)訓練顧問,擁有逾20年豐富的管理培訓經驗,經常為本港各公、私營及教育機構提供全方位企業培訓;並持有澳洲麥覺理大學工商管理博士學位、英國華威大學碩士學位、英國倫敦大學經濟學學士學位,以及香港中文大學培訓管理學文憑。除了培訓工作,楊博士現還為報章撰寫管理專欄,透過文字傳遞管理之道。
Part I:Daily Operation
貓型vs.犬型
我想要多啲關心
我哋唔係Hea
可以幫下我嗎?
我唔做工作奴隸
弊,又遲到口添!
我做錯咗呀,嘻嘻嘻
我哋唔係自把自為
Part II:Y世代最討厭的上司
唔好鬧我得唔得?
唔該,唔好擺老闆款
唔好漠視我意見
唔好迫我跟你嗰套
唔好俾咁大壓力我
唔好喺我上空盤旋